As we conclude our trainee's training week, your final evaluation is critical to assess their potential and readiness. This comprehensive report is pivotal for our Field Managers to understand the trainee's strengths and areas for improvement, thereby shaping their ongoing development and maintaining our team's high standards. Your insights are invaluable in ensuring we continue to provide exceptional service. Please thoroughly address the key points of evaluation to the best of your ability, as your expertise is instrumental in nurturing our future skilled technicians.


Al concluir la semana de entrenamiento de nuestro aprendiz, su evaluación final es crítica para valorar su potencial y preparación. Este informe detallado es esencial para que nuestros Gerentes de Campo entiendan las fortalezas y áreas de mejora del aprendiz, moldeando así su desarrollo continuo y manteniendo los altos estándares de nuestro equipo. Sus percepciones son invaluables para asegurar que continuemos brindando un servicio excepcional. Por favor, complete esta evaluación lo mejor que pueda, ya que sus comentarios son fundamentales para fomentar a nuestros futuros técnicos cualificados.

Final Evaluation of Technician by Trainer | Evaluación Final del Técnico por el Entrenador

Technician's Name | Nombre de la persoan en entrenamiento:(Required)
Trainer's Name | Nombre de la entrenadora:(Required)
MM slash DD slash YYYY

Evaluation Criteria: 12 Attributes | Criterios de Evaluación: 12 Atributos

Compassionate: Demonstrated empathy and understanding in client and team interactions. Being caring and kind to the customer's pets, kids, and personal belongings during the cleaning process. | | Compasivo: Demostró empatía y comprensión en las interacciones con clientes y el equipo. Fue cuidadoso y amable con las mascotas, niños y pertenencias personales de los clientes durante el proceso de limpieza.(Required)
Self-Driven: Exhibited initiative, proactivity, and self-motivation. The technician showed signs that they take pride in their work and want to grow with us. | | Autodirigido: Mostró iniciativa, proactividad y automotivación. El técnico mostró señales de que se enorgullece de su trabajo y quiere crecer con nosotros.(Required)
Accountable: Was responsive to feedback and effective in problem resolution and assumes responsibility for the quality of his/her work. The new employee shows signs that they take ownership of their work and behavior. | | Responsable: Respondió bien a las correcciones que le diste y fue efectivo en resolver problemas, asumiendo responsabilidad por la calidad de su trabajo. El nuevo empleado muestra señales de que toma responsabilidad de su trabajo y comportamiento.(Required)
Committed: The new employee showed they wanted to deliver a high quality service and demonstrated commitment to staying with the job. They were punctual and showed great commitment to learning the company cleaning systems. | | Comprometido: El nuevo empleado mostró que quería entregar un servicio de alta calidad y demostró compromiso con el trabajo no llegando tarde durante su entrenamiento. Fue puntual y mostró gran compromiso con aprender los sistemas de limpieza de la empresa.(Required)
Efficient: Towards the end of the training week the tech was completing tasks quickly and effectively, utilizing resources well. The technician showed high energy while maintaining a good quality standard and working quickly. | | Eficiente: Hacia el final de la semana de entrenamiento, el técnico completaba tareas de manera rápida y efectiva, utilizando bien nuestro sistema de Speed Cleaning. El técnico mostró alta energía manteniendo un buen estándar de calidad y trabajando rápidamente.(Required)
Positive: The new employee exhibits a helpful and cheerful demeanor and enhances customer satisfaction. Remained upbeat even when faced with unexpected challenges or problems during the training week. | Positivo: El nuevo empleado muestra un comportamiento servicial y alegre, mejorando la satisfacción del cliente. Permaneció optimista incluso frente a desafíos o problemas inesperados durante la semana de entrenamiento.(Required)
Clever: Efficient in problem-solving and quick to adapt to our speed cleaning method. The technician learned quickly the company systems, and quickly devised solutions when unexpected situations arise, such as spills, damage, and finding clients homes. The new employee was not lost and confused about everything. | | Ingenioso: Eficiente en la resolución de problemas y rápido para adaptarse a nuestro método de limpieza rápida. El técnico aprendió rápidamente los sistemas de la empresa y desarrolló soluciones de manera ágil ante situaciones inesperadas, como derrames, daños y la ubicación de los hogares de los clientes. El nuevo empleado no se sintió perdido ni confundido acerca de todo.(Required)
Friendly: The technician always greets customers with a smile and shows interest in their needs, preferences and demonstrates great teamwork. | | Amigable: El técnico siempre saluda a los clientes con una sonrisa y muestra interés en sus necesidades y preferencias, demostrando un excelente trabajo en equipo.(Required)
Humble: Technician displayed professionalism and modesty in abilities and achievements. Show no reluctance to perform even minor or routine tasks. Payed attention to and valuing the opinions and suggestions of customers and the trainer. | | Humilde: El técnico mostró profesionalismo y modestia en sus habilidades y logros. No mostró oposicion para realizar incluso tareas menores o rutinarias. Prestó atención y valoró las opiniones y sugerencias de los clientes y del entrenador.(Required)
Adaptable: The technician demonstrated flexibly handling various cleaning environments and adapting to the company protocols and way of cleaning. Each home is unique, with different layouts and surface types. Adaptability also involves adjusting cleaning techniques to work efficiently in a variety of different homes. The technician will adapt easily to different levels of home conditions of his or her clients. | | Adaptable: El técnico demostró manejar de manera flexible diversos entornos de limpieza y adaptarse a los protocolos y métodos de limpieza de la empresa. Cada hogar es único, con diferentes distribuciones y tipos de superficie. La adaptabilidad también implica ajustar las técnicas de limpieza para trabajar de manera eficiente en una variedad de hogares diferentes. El técnico se adaptará fácilmente a diferentes condiciones en los hogares de sus clientes.(Required)
Honest: The technician was always truthful, trustworthy, and respectful of client property. Did the employee share any concerning information regarding their honesty? | Honesto: El técnico siempre fue honesto, confiable y respetuoso con la propiedad del cliente. ¿El empleado compartió alguna información preocupante respecto a su honestidad?(Required)
Initiative: Proactively taking charge and demonstrating growth in skills.The tech took the initiative to clean areas during regular cleaning without being told. | | Iniciativa: Tomar la iniciativa proactivamente y demostrar crecimiento en habilidades. El técnico tomó la iniciativa de limpiar áreas durante la limpieza regular sin que se lo dijeran.(Required)

1. Personal Appearance: 

Did the new technician look clean, neat and professional all week? Did she dress in accordance with our policy every day?


1. Apariencia Personal:

¿El nuevo técnico lució limpio, ordenado y profesional toda la semana? ¿Se vistió de acuerdo con nuestra política todos los días?

2. Job knowledge: 

How well does the trainee demonstrate overall job knowledge, including understanding of our products, training materials, and customer Maid Central information such as job notes?


2. Conocimiento del Trabajo:

¿Qué tan bien demuestra el conocimiento general del trabajo, incluyendo comprensión de nuestros productos, materiales de capacitación e información de Maid Central del cliente, como notas del trabajo?

3. Any Reliability Concerns: 

Do you foresee any problems with absenteeism because of comments from the candidate during the training week?


3. Preocupaciones sobre la Confiabilidad:

¿Prevé algún problema con el absentismo debido a comentarios del candidato durante la semana de entrenamiento?

4. Leadership Potential: 

Do you see leadership potential in the new employee (trainer or TTB specialist)? 


4. Potencial de Liderazgo:

¿Ve potencial de liderazgo en el nuevo empleado (entrenador o especialista de TTB)?

5. Overall Impression:

Based on your overall assessment, how well do you think the trainee aligns with the values and expectations of Detail Cleaning Services? Consider the following: 

  • Attention to Detail: Scorecard quality
  • Communication & Engagement with our clients
  • Time Management- works efficiently and with high energy: Efficiency Rating

5. Impresión Final: 

Basado en su evaluación general, ¿qué tan bien cree que el aprendiz se alinea con los valores y expectativas de Detail Cleaning Services? Considere lo siguiente:

  • Atención al Detalle: Calidad del Scorecard
  • Comunicación y Compromiso con nuestros clientes
  • Manejo del Tiempo: trabaja de manera eficiente y con alta energía: Calificación de Eficiencia